Un’azienda deve essere in grado di cambiare continuamente, trasformarsi, adattarsi.
Un’azienda deve essere in grado di cambiare continuamente, trasformarsi, adattarsi.
TRA le aziende partecipanti
TRA le aziende partecipanti
In 25 anni di lavoro con più di 90 aziende italiane e internazionali, abbiamo incontrato più di 15.000 persone tra Top Manager, Executive e Senior Manager.
Persone che conoscevano bene il proprio lavoro, e che avevano già partecipato a innumerevoli corsi di formazione.
Ciò che è diventato sempre più chiaro – e che oggi è evidente – è l’inefficacia di un approccio basato, quasi unicamente, sullo sviluppo di competenze.
L’intero sistema economico mondiale è di fronte a un importante cambio di paradigma, e le aziende cercano nuove forme organizzative e nuovi modelli di leadership efficaci.
Le più recenti ricerche sulla leadership convergono su un tema: l’energia del leader e la sua capacità di promuovere continuamente l’evoluzione personale e organizzativa.
Per questo, oggi, i leader sono chiamati a:
Mettersi in gioco dal punto di vista personale
integrare cuore e anima nell’azione manageriale
passare da una visione ego-centrica e competitiva…
…a una visione eco-centrica della convivenza e della collaborazione
La risposta di BLOOM® è il modello EVOLUTIONARY LEADERSHIP®, il quale unisce:
un solido frame teorico
il metodo BLOOM® integra diverse discipline, tradizioni e approcci:
confluiscono in un modello unico di lavoro per consentire ad ogni essere umano di esprimere le proprie qualità realizzative, emotive, mentali, creative.
uno studio scientifico
sui risultati dell’applicazione dei suoi strumenti e tecniche, grazie alla collaborazione con le università italiane
uno studio scientifico
sui risultati dell’applicazione dei suoi strumenti e tecniche, grazie alla collaborazione con le università italiane
UN LEADER è PRIMA DI TUTTO UN ESSERE UMANO.
In quanto tale, vive e si esprime su 4 dimensioni fondamentali, ciascuna delle quali ha un impatto su una dimensione organizzativa corrispondente:
Quanto più siamo in grado di nutrire e portare armonia su ogni dimensione del nostro funzionamento, tanto più aumentano le nostre risorse a un livello fisico, emotivo, mentale ed esistenziale – e, di conseguenza, i nostri risultati.
Ciò avviene perché l’espressione delle nostre competenze dipende dalle energie disponibili in ciascuna delle nostre dimensioni interne.
Nell’arco dei 3 mesi complessivi di formazione, il percorso EVOLUTIONARY LEADERSHIP® ti fornisce gli strumenti teorici e pratici per agire su tutti i livelli del tuo funzionamento come essere umano.
L’espressione delle tue competenze viene così massimizzata in modo naturale e sostenibile, grazie all’aumento delle risorse disponibili da cui le tue competenze attingono.
3 MODULI INTERAZIENDALI
3 MODULI
ENERGY LEADERSHIP
THE ROOTS OF LEADERSHIP
THE BLOOMING LEADER
PRESENZA: ROMA & MILANO
DIGITALE: ZOOM
Il percorso si sviluppa in un arco temporale di circa 3 mesi durante i quali sono previste diverse tappe: tre moduli interaziendali, Il Nova Profile™, sessioni di coaching e la piattaforma digitale.
Le aule interaziendali che si sviluppano in due giornate in presenza + due mezze giornate di formazione interaziendale, uniranno l’approfondimento teorico del modello basato sul funzionamento del sistema Body-Heart-Mind-Soul con un intero set di strumenti pratici, integrando momenti di lavoro individuale e di gruppo.
Con la guida di trainer esperti e ospiti d’eccezione nel campo della medicina, dello sport, dell’arte, della crescita spirituale, sarà possibile imparare a esprimere in modo nuovo le proprie qualità realizzative, emotive, mentali e creative e raggiungere nuovi livelli di benessere, salute e produttività.
Tra un modulo ed un altro ogni partecipante avrà accesso alla piattaforma BLOOM® DIGITAL, dove all’interno troverà un’area privata, personalizzata, per consultare materiali, tecniche e video di approfondimento, che verranno caricati durante il percorso per esercitarsi e integrare al meglio quanto appreso.
Durante il percorso, a supporto dei differenti moduli, interverranno ospiti d’eccezione che contribuiranno all’approfondimento pratico delle 4 aree tematiche:
Durante il percorso, a supporto dei differenti moduli, interverranno ospiti d’eccezione che contribuiranno all’approfondimento pratico delle 4 aree tematiche:
Body (Execution);
Mind (Mindset & Strategy)
Heart (Trust & Engagement)
Soul (Vision & Purpose)
Andrea Colamedici
Filosofo, scrittore, editore e regista teatrale. Fondatore di Tlon, scuola di filosofia e casa editrice, è autore di diversi libri tra cui gli ultimi Prendila con filosofia (Edizioni Tlon, 2021) e L’alba dei nuovi dei (Mondadori, 2021).
Silvia di Luzio
Medico, specialista in cardiologia, formatrice e keynote speaker sul tema Coerenza Mente-Cuore, Allineamento dei tre cervelli, Epigenetica della salute Autrice del libro “Il Cuore è una porta: dalla scienza una ipotesi di evoluzione”.
1° MODULO
IN PRESENZA
21-22 MARZO
ROMA/MILANO
2° MODULO
DIGITALE
18-19 APRILE
DIGITALE
3° MODULO
IN PRESENZA
16-17 MAGGIO
ROMA/MILANO
1° MODULO
IN PRESENZA
23-24 MAGGIO
ROMA/MILANO
2° MODULO
DIGITALE
20-21 GIUGNO
DIGITALE
3° MODULO
IN PRESENZA
11-12 LUGLIO
ROMA/MILANO
1° MODULO IN PRESENZA
17-18 OTTOBRE
ROMA/MILANO
2° MODULO DIGITALE
14 e 15 NOVEMBRE
DIGITALE
3° MODULO IN PRESENZA
12 e 13 DICEMBRE
ROMA/MILANO
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