NOVA PROFILE™
SCOPRI UN TOOL INNOVATIVO ED EFFICACE PER LA TUA FIORITURA PERSONALE E PROFESSIONALE, PER QUELLA DEL TUO TEAM E PER LA TUA ORGANIZZAZIONE
- Live streaming di un'ora
- Gratuito
Con la partecipazione di Cristina Galbusera
Responsabile Learning & Development – BNL
NOVA PROFILE™
SCOPRI UN TOOL INNOVATIVO ED EFFICACE PER LA TUA FIORITURA PERSONALE E PROFESSIONALE, PER QUELLA DEL TUO TEAM E PER LA TUA ORGANIZZAZIONE
Con la partecipazione di Cristina Galbusera, Responsabile Learning & Development – BNL
Alcune aziende che hanno già sperimentato il Nova Profile™
Alcune aziende che hanno già sperimentato il Nova Profile™
Nei momenti di incertezza e cambiamento, l’opportunità è acquisire maggiore consapevolezza di sé e delle proprie risorse interne, e garantire lo stesso processo all’interno della propria Organizzazione e all’interno del proprio Team.
Il NOVA Profile™ permette di acquisire precise informazioni sui propri pattern comportamentali, tipologie psicologiche e driver motivazionali, fornendo preziosi insight su come esprimere a pieno i propri talenti in modo armonico, efficace e sostenibile.
Attraverso un report dettagliato, ottenuto rispondendo ad alcune domande,
il NOVA Profile™ permette di far luce su alcune questioni fondamentali:
Attraverso un report dettagliato, ottenuto rispondendo ad alcune domande, il NOVA Profile™ permette di far luce su alcune questioni fondamentali:
In che modo stiamo
re-agendo alle richieste dell’ambiente esterno?
In quali comportamenti vi è dispersione energetica rispetto allo ‘Stile Naturale’ di ciascuno?
Come tutto questo ha un impatto sulle dinamiche organizzative che stiamo vivendo?
Attraverso un report dettagliato, ottenuto rispondendo ad alcune domande, il NOVA Profile™ permette di far luce su alcune questioni fondamentali:
In che modo stiamo
re-agendo alle richieste dell’ambiente esterno?
In quali comportamenti vi è dispersione energetica rispetto allo ‘Stile Naturale’ di ciascuno?
Come tutto questo ha un impatto sulle dinamiche organizzative che stiamo vivendo?
In questo modo, si può intervenire efficacemente per:
Riconoscere e disinnescare alcuni automatismi di pensiero e di comportamento, per rispondere in modo sempre più consapevole alle richieste esterne.
Far sì che ciascuno possa esprimere i propri doni e talenti, riconoscendo le modalità comportamentali proprie e degli altri e ampliando le proprie possibilità espressive.
Favorire le sinergie all’interno del team e mettere le migliori energie di ciascuno al servizio di una cultura che permetta all’organizzazione di evolvere
in modo naturale.
Il NOVA Profile™ è utilizzato da professionisti e aziende in tutto il mondo come strumento di auto-consapevolezza a supporto di diversi processi relativi alle risorse umane.
Sempre più aziende scelgono di utilizzarlo e di formare i propri ruoli HR per la diffusione del NOVA Concept fra tutti i livelli della popolazione aziendale.
Stile naturale e Stile adattivo
Il NOVA Profile™ mostra il nostro ‘Stile Naturale’, ovvero il modo in cui noi naturalmente funzioniamo se non disturbati (inner-self), e lo ‘Stile Adattivo’, ovvero ciò che facciamo in risposta a pressioni e sollecitazione.
Quanto più i nostri comportamenti sono espressione del nostro Stile Naturale, tanto più significa che stiamo esprimendo la nostra parte più autentica.
Questo comporta una maggiore soddisfazione in termini di espressione di sé e di contribuzione, oltre che una più lunga sostenibilità nel tempo delle proprie performance.
Il Delta è una fonte preziosa di informazioni, ci offre la possibilità di comprendere
dove sono i nostri blocchi e ci offre l’occasione per liberare le energie contenute
e rimetterle a servizio del nostro funzionamento naturale.
Stile naturale
e Stile adattivo
Il NOVA Profile™ mostra il nostro ‘Stile Naturale’, ovvero il modo in cui noi naturalmente funzioniamo se non disturbati (inner-self), e lo ‘Stile Adattivo’, ovvero ciò che facciamo in risposta a pressioni e sollecitazione.
Quanto più i nostri comportamenti sono espressione del nostro Stile Naturale, tanto più significa che stiamo esprimendo la nostra parte più autentica.
Questo comporta una maggiore soddisfazione in termini di espressione di sé e di contribuzione, oltre che una più lunga sostenibilità nel tempo delle proprie performance.
Quanto più i nostri comportamenti sono espressione del nostro Stile Naturale, tanto più significa che stiamo esprimendo la nostra parte più autentica.
Questo comporta, una maggiore soddisfazione in termini di espressione di sé e di contribuzione oltre che una più lunga sostenibilità nel tempo delle proprio performance.
Il Delta è una fonte preziosa di informazioni, ci offre la possibilità di comprendere
dove sono i nostri blocchi e ci offre l’occasione per liberare le energie contenute
e rimetterle a servizio del nostro funzionamento naturale.
Driver Motivazionali
Driver Motivazionali
Grazie ai 6 Driver Motivazionali è possibile comprendere che cosa ci spinge all’azione,
che cosa ci motiva, da dove traiamo energia per metterci in moto verso il raggiungimento dei nostri obiettivi.
Acquisendo consapevolezza su ciò che ci ‘accende’, è possibile ripensare quali aspetti integrare
di più nella nostra vita personale e professionale. Aspetti per noi essenziali per poter garantire un livello
di performance professionale sostenibile nel tempo, e per favorire maggiore salute e benessere.
Acquisendo consapevolezza su ciò che ci ‘accende’, è possibile ripensare quali aspetti integrare
di più nella nostra vita personale e professionale. Aspetti per noi essenziali per poter garantire un livello di performance professionale sostenibile nel tempo, e per favorire maggiore salute e benessere.
NOVA Profile™: fondamenti teorici e possibili applicazioni
Il NOVA Profile™ integra alcuni degli studi più importanti sui pattern dei comportamenti umani: la teoria del DISC sviluppata da William Marston legata al linguaggio dei colori, il lavoro sui Tipi Psicologici di Carl Jung e le indagini sui sistemi motivazionali dello psicologo Eduard Spranger.
La forza straordinaria del NOVA Profile™ è che, oltre ad una fotografia dei singoli individui, preziosa per lavorare sui propri aspetti sia personali che professionali, può fornire anche una fotografia dei team di lavoro.
In questo modo, ad esempio, sarà possibile capire i meccanismi di funzionamento del proprio team: come sta approcciando problemi e sfide, come sta interagendo, se sta disperdendo energie.
Questa comprensione è un passaggio necessario per valorizzare e integrare tutti i membri del team, al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati.
È possibile utilizzare il NOVA Profile™ per supportare attività di coaching, formazione o altra tipologia di intervento, nonché in una serie di processi relativi alle risorse umane:
HR and recruiting
Supportare nella definizione dei job profile e selezione dei candidati,
Integration
Riconoscere le differenze tra una job description e una persona e fornire assistenza per una integrazione coerente.
Supportare i Manager ad essere consapevoli dell’impatto del proprio stile di management
su employee, team e organizzazione.
Supportare i Team nell’acquisire insight sulle differenze presenti nel gruppi di lavoro e trasformarle in complementarità e in fonti di coesione grazie al Profilo di Team.
Utilizzare i Nova Profile nei percorsi di formazione e di coaching, aumentando il grado di autoconsapevolezza per favorire il cambiamento.
Area di scoperta e obiettivi
Area di scoperta e obiettivi
Aree di scoperta:
Aree di scoperta:
● Come ci approcciamo a problemi e sfide
● Come interagiamo con gli altri
● Come rispondiamo al cambiamento
● Come prendiamo le nostre decisioni
● Il nostro stile di comunicazione preferenziale
● Il nostro stile di Leadership
● In che modo contribuiamo al lavoro di team
● Quali sono i nostri principali talenti naturali
Obiettivi:
Obiettivi:
● Aumentare la conoscenza e la consapevolezza di sé
● Conoscere i propri pattern psicologici, emotivi e comportamentali
● Imparare a gestire le proprie energie
● Costruire un piano di azione per il proprio sviluppo personale e professionale
● Attivare meccanismi di integrazione delle differenze all’interno di un team
Opzioni per la restituzione
dei profili personali
INDIVIDUALE
Dopo la compilazione del questionario, si può ricevere la restituzione del profilo personale in una sessione di Coaching 1-to-1, lavorando individualmente identificando obiettivi e prossimi step.
DI GRUPPO
Per un lavoro sui team, è previsto un Workshop guidato da un Coach certificato NOVA Profile™ per la duplice lettura del profilo personale e quello di team, identificando dinamiche e obiettivi di miglioramento.
La Certificazione Coach NOVA Profile™
La Certificazione Coach
NOVA Profile™
Un training per dotare i professionisti delle risorse umane di modelli e strumenti dinamici, che consentono di apportare un valore aggiunto essenziale nel processo di miglioramento delle performance di un individuo, di un team o di un'azienda.
La Certificazione NOVA Profile™ consente a professionisti delle risorse umane, coach, e formatori di acquisire conoscenze sul NOVA Concept e sui profili NOVA, in modo da poterli utilizzare in attività e processi relativi alle risorse umane come HR e recruiting, integrazione tra persone e job description, stili di management, sinergia di team, coaching e formazione.
Scoprire di più su se stessi portando consapevolezza sui propri meccanismi di funzionamento.
Acquisire conoscenze sul NOVA Concept (pattern comportamentali, driver motivazionali ecc.) e i suoi profili per un uso professionale e personale.
Imparare come aiutare i team e i loro manager a liberare le migliori energie e ad utilizzarle appieno, in armonia con il naturale funzionamento di ciascuno.
Padroneggiare uno strumento convalidato e profittevole ed entrare a far parte di una community di Coach certificati Nova Profile, per confrontarsi su casi critici, best practice e rimanere aggiornati.
Certificazione Coach NOVA Profile™: il processo
Certificazione Coach NOVA Profile™:
il processo
Si potrà prendere parte a tutti gli step con la comodità della fruizione online.
Una volta certificato, il Coach Nova sarà abilitato a gestire restituzioni, one-to-one e di gruppo,
di profili Nova individuali e di gruppo.
Si potrà prendere parte a tutti
gli step con la comodità della fruizione online.
Una volta certificato, il Coach Nova sarà abilitato a gestire restituzioni, one-to-one e di gruppo, di profili Nova
individuali e di gruppo.
Alcune aziende che hanno già sperimentato il Nova Profile
Alcune aziende che hanno già sperimentato il Nova Profile
Cosa dicono di noi
Leggi Tutto
«Attraverso il Nova Profile™ ho capito realmente qual è il mio profilo adatti-vo, e quindi come evitare di disperdere energie preziose.»
Leggi Tutto
«Il Nova Profile™ permette di acquisire consapevolezza su comportamenti che spesso pensiamo, erroneamente, di conoscere e di avere sotto controllo.»
Leggi Tutto
«Grazie al Nova Profile™ ho migliorato alcuni miei atteggiamenti, e ricevo già dei feedback positivi dal team con cui lavoro da pochi mesi.»
Leggi Tutto
«Lo estenderei a tutti i miei amici e parenti, sarebbe perfetto fare un lavoro su me stessa e allo stesso tempo consentire anche alle persone con cui vivo lo stesso tipo di confronto.»
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«Trovare le modalità di passaggio di questa conoscenza ai colleghi, a più livelli, è qualcosa assoluta-mente da fare.»
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Cosa dicono di noi
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«Attraverso il Nova Profile™ ho capito realmente qual è il mio profilo adatti-vo, e quindi come evitare di disperdere energie preziose.»
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«Il Nova Profile™ permette di acquisire consapevolezza su comportamenti che spesso pensiamo, erroneamente, di conoscere e di avere sotto controllo.»
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«Grazie al Nova Profile™ ho migliorato alcuni miei atteggiamenti, e ricevo già dei feedback positivi dal team con cui lavoro da pochi mesi.»
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«Lo estenderei a tutti i miei amici e parenti, sarebbe perfetto fare un lavoro su me stessa e allo stesso tempo consentire anche alle persone con cui vivo lo stesso tipo di confronto.»
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«Trovare le modalità di passaggio di questa conoscenza ai colleghi, a più livelli, è qualcosa assoluta-mente da fare.»
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I nostri risultati
Percezioni dei colleghi nei confronti dei Manager partecipanti al training:
Auto percezioni dei Manager partecipanti al training:
Dati rilevati al termine di un percorso di formazione BLOOM®
che integrava il NOVA Profile™
I nostri risultati
Percezioni dei colleghi nei confronti dei Manager
partecipanti al training:
Auto percezioni dei Manager partecipanti al training:
Dati rilevati al termine di un percorso di formazione BLOOM® che integrava il NOVA Profile™